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3.0人生操作系统,觉知、连接和激活

昨天看到了刘润老师的公众号文章,关于数字化的洞察,非常喜欢。今天我也想从数字时代的背景下谈谈数字时代,人如何做好自我的准备?

刘润老师在谈到数字化时代的三个深度商业洞察,连接、度量、激活。我发现如果同构到数字时代人的心智模式的构建,完全是异曲同工,非常美妙。

“觉知”是数字时代3.0人生操作系统的基础

今天人类到了一个觉醒的时代,觉醒的典型标志就是“觉知”。觉知是什么意思呢?有人说是觉性、觉醒或者醒觉,其实都是一个含义。觉是什么?就是从自动化反应模式之中走出来,也就是常常说的“无明”状态。

人类发展到今天,为什么迫切地需要“觉知”呢?这里一个关键原因是旧的经验、观点和知识已经来到了边界,也就是说过去的经验不能用了。

如果我们不带着这种觉知的话,人们就容易用过去的经验解决当下发生的新问题,反而是越努力,越失败,因为努力是在过去的经验基础上的努力,所以就会越走越远。

在数字信息时代的特质之中,刘润老师讲到的是“度量”,度量和觉知是完美地契合在一起。

在刘润老师的文章中谈到,什么是度量?你坐在汽车里,感觉很闷,想开窗透透气。但是,车窗应该开多大呢?一半吧。能吹吹风,也能看看窗外的景色。可是,你怎么知道,就刚刚好开了“一半”呢?你可能会说,这还要问,我看得呗。看到一半,就是一半。在人的心智模式之中,度量是什么?你坐在汽车里,感觉很闷,想开窗透透气。但是车窗开多大,不是给一个固定的数据,车窗向下18厘米就是你需要开窗的位置。因为你的车不一样,外在气温不一样,你的身体状况不一样,所以这时的度量就变成一种清醒的觉知,也就是根据当下的实际情况去调整应变,而不是根据过去的陈旧的经验数据。在面向创新的U型理论之中谈到,创新的第一步是暂停过去经验和思维模式,只有来到当下,根据真实的实际情况,在源头之中去寻找创新以及下一步的动作。

“连接”是完成人的潜能释放的根本解

在意义时代社区之中,我们总是在说,不分析、不评判、不下定义。

在大数据时代的一个典型的特点就是不精确性。只有5%的数据是结构化且能适用于传统数据库的。如果不接受混乱,剩下的95%的非结构化数据都无法被利用。只有接受了不精确性,我们才能打开一扇从未涉足世界的窗户。”

量子理论告诉我们,只有在关系中,我们才能知道自己有多大的潜力,每一种关系都可以创造出新的事物,因此可以说,我们总是新的。

我们所生活的这个世界,是一个相互关联的、复杂的生命系统。在这个世界里,我们只能相互依存而无法独立存在,每个人的行为都会对其他人产生影响,即便那些人与我们相距遥远。

所以,只有连接的完成,才可能让人们看到更多的可能性,释放更多的潜能。当人们执着于对某些事物过早的定义和评判之后,更多的可能性已经失去了。

所以,越是在大数据时代,人们要建立更多的连接,不是独居隐居,或者逃避信息,而是在信息的大浪之中,找到自己的节奏,从而激发个体的无限潜力和可能性。

“激活”是来到生生不息创新和创造之中

2023年,我的人生关键词是激活,激活个体和激活组织。激活的本质是什么?就是原力的觉醒。

现在有很多个人和组织都来到僵化和僵死的状态,行尸走肉一般的努力,但是却毫无结果。鲜活的力量消失了,那是一种陈腐的气息在蔓延。

如何激活个体呢?激活个体的方法是找到每个人内在真正的渴望和需要,那种鲜活的热望所在的地方。这些都是和每个人的天赋使命是息息相关的。

激活有两个含义,一个是向内激活,也就是知道自己内在真正的驱动力,这也是每个人投胎来到这个世界上真正的意义所在,也就是我为何而来。另外一个是向外激活,也就是不断地在与世界一体的连接之中,去奉献服务和创造。

如果一个人只是单纯的向内觉察,或者只是单纯的向外努力,这些都无法真正形成个人激活的飞轮效应。一阴一阳谓之道,缺乏哪一个维度都是行不通的。

如何激活组织呢?原理是同样的,找到组织内在真正的使命,同时和外在世界的客户需求紧密的结合起来,组织的视角要从为资本服务的视角转变为生态服务,这时的组织才是一个真正激活的组织。

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